人力資源服務與這些應用場景更般配

1.生產制造行業臨時性、輔助性、可替代性的非核心技術操做崗位。

-----------勞務派遣、勞務外包、產線外包。

2.物流倉庫、快遞中轉、電商倉庫等周期短，用工體量大但技術含量不高的崗位。

                     ----------靈活用工、產線外包、勞務外包、裝卸搬運外包。

3.企業訂單變化大、生產周期間斷性強、淡旺季明顯的崗位。

                                         -------靈活用工、勞務外包、勞務派遣。

4.國有企事業單位、社會團體擴編、改編等密集型用工崗位（醫院、學校、政務中心、加油站、鐵路、機場、水務、電網等）。

                                       -------勞務派遣、代理招聘、勞務外包。

5.新工廠投產開業，增線擴能，崗位招聘人數眾多的情況。

                                     -----------代理招聘、勞務派遣、勞務外包。

6.大型商業推廣活動，如糖酒會、促銷會、展覽會、演唱會等臨時用工崗位。

                                 -------靈活用工、崗位外包、項目外包。

7.商場、超市、賣場、物業、酒店、大型餐廳工作時間不飽和且客流不固定的經營單位。

                                                       ---------靈活用工。

8.核心崗位、技術崗位、管理崗位招聘量大的崗位。

                               --------代理招聘、獵頭、招聘信息發布推廣。

9.客服中心、呼叫中心、電話營銷中心、樓盤或其他回訪中心。

                                     ----------代理招聘、靈活用工、勞務派遣。

10.公司正編人數數量龐大，人事資料眾多，人事工作繁瑣。

                                       ------------檔案錄入服務、薪酬外包服務。

11.業務分布在不同省市，國內分公司較多的企業。

                                           --------社保、公積金代理服務。

       四川邁程人力資源管理有限公司，針對不同企業場景，提供“一對一”人力資源服務解決方案。長期為企事業單位提供技工（持證）、普工、操作工、安裝工、臨時工、小時工、話務員、客服、醫生、護士、幼師、服務員、保潔、地勤、安保、乘務員、導購、收銀員、商超促銷、禮儀模特、分揀員、打包員、派單員、快遞派送、餐飲配送等上百種工種。滿足不同應用場景及生產、經營需求。